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FENDA | 社會責任

一、環境保護


 

十六項循環經濟項目打造低碳、環保工業園區

 

奮達公司在實施循環經濟體系的規劃上,充分利用一切可能的條件進行節能減排、開展清潔生産和廢棄物再利用。節能減排具體指標是:萬元産值電耗年均下降4%,萬元産值水耗年均下降4%,生活廢水無處理排放爲零,工業固體廢棄物綜合利用率80%以上,生活垃圾資源化率達到30%以上,園區內全面實行清潔生産。


集約使用土地
奮達科技园整体规划上,充分集約使用土地,不浪费土地资源。按社区《关于进一步加强土地管理推进节约集约用地的意见》等“1+7”系列政策做好建设规划,预留部分土地用于后续发展的二期工程建设。


專線供電
奮達科技园采用專線供電,减少因停电而使用柴油机组发电所带来的噪声、油污等对环境的污染。


生活廢水處理及中水回用
奮達科技園投資340萬元興建了生活汙水處理廠和中水回用系統,全面回收生活汙水進行處理。中水回用技術的運行不僅節省了水資源,也爲公司節約了運營成本。該系統日處理廢水1000噸,中水回用500噸,用于沖洗廁所、綠地澆灌、沖洗道路等,剩余部分排放市政管網。


蓄能中央空調
奮達科技园采用蓄能中央空調技术。利用夜间用电低谷期进行冷却蓄水池的水,进行冷能储蓄,在白天用电高峰期时释放冷能进行空调,科学合理使用能源,降低成本。


太陽能及空氣源熱泵供熱水技術
奮達科技園采用環保、衛生、幹淨的太陽能與節能的空氣源熱泵結合的熱水供應系統。


工業廢料處理技術
奮達公司對所有錫渣、廢塑膠料、木板邊角料和木糠、金屬料、廢紙箱、廢紙、廢PE、PP膠袋等工業廢料回用處理,節約成本,減少浪費。


ISO14001環境管理體系
奮達在減少廢棄物總量及提高回收利用率的目標下,積極減少廢棄物産生量,推進重複使用,有效利用資源;奮達公司積極開展各種措施減少廢棄物産生量。一方面從工作上通過精簡表單、電子化文件、雙面用紙、張貼節紙標識等來減少浪費;另一方面從生活上上實行垃圾分類處理和開展生活節能活動,節約用水用電,實行定人定量用水、用電制度,設專門廢電池、危險物回收箱,停用一次性餐具,提倡使用菜籃(包),禁止使用一次性塑料袋。通過對員工進行實踐教育,從而爲公司和社會節能減排。


節能照明
奮達科技园区使用T8節能照明灯具,普通照明平均每平方米6W,采用節能照明灯具平均每平方米4.2W,按园区一期工程建筑面积13.9万平方米计算,可少用灯具250KW,每天平均按8小时计,一天可节约用电2000KW时。


生態綠化
奮達科技园区全面实施生態綠化建设,园林式、景观式园区是我们的目标,FENDA公司的绿化面积在35%以上。


加裝變頻器技術
奮達公司有280T以上注塑機60台,平均每台功率爲40KW,加裝變頻器後可以省電20%,每天24小時,可節約用電約11520KW時。


雨水收集
奮達科技園區實施雨水收集系統,可同時蓄水3000立方。通過沈澱過濾後用于園區前景觀廣場、園區中心龜山主題公園等景觀水池用水。


透水地面和人工濕地
奮達科技園所有人行道和綠化地全部采用透水地面,在園區公園內已建成人工濕地約6000平方米。


節能環保建築材料及節能施工
奮達科技園內所有建築物都采用環保建築材料。如園區建築全部采用加氣磚、玻璃幕牆采用加膜雙層中空保溫low-e玻璃等等。


高自動化的生産設備
爲了減少人爲汙染,減少生活垃圾産生,奮達引進高自動化的SMT、AI等先進設備,實行由勞動密集型向技術密集型轉變。


中央除塵系統
奮達科技园生产车间采用中央除塵系統集中处理粉尘。该系统粉尘收集容量为4×15M3,每小时换气量为200M3,达到广东省地方标准(该标准高于国家标准)DB44/27-2001(大气污染物排放限值)要求。




二、公益慈善


 

奮達互助基金會-簡介

 

奮達互助基金會是根據國家頒布的《基金會管理條例》、《中華人民共和國公益事業捐贈法》以及其他有關法律法規制定。奮達互助基金會是爲了積極地爲員工及所在社區的慈善事業提供幫助,弘揚中華民族助人爲樂、無私奉獻的傳統美德創立的。通過資助企業內部員工,幫助企業員工克服困難,擺脫困境,激勵企業員工積極向上和不斷超越,最大限度地調動和發揮企業各層次人員主動敬業的精神。


奮達互助基金會收入來源


(一)奮達公司捐赠原始基金; 
(二)奮達公司所有员工的个人自愿捐赠,每位员工每月捐赠二元人民币; 
(三)利息積累;
(四)其他合法收入。


奮達互助基金会通迅地址


地址:广东省深圳市宝安区石岩街道奮達科技园


奮達互助基金会互助范围


(一)資助因遭遇突發天災人禍而確有需要提供經濟援助的本企業在職正式員工;
(二)資助符合本基金會宗旨的其他有關慈善活動;
(三)資助符合本基金會宗旨和捐贈人意願的慈善項目。


奮達互助基金会互助对象


(一)確有需要提供經濟援助的本企業正式員工;
(二)工作積極努力,遵守各項規章制度,誠實守信的本企業正式員工。


奮達互助基金会财产用途


(一)奮達公司内部遭受天灾人祸,且无经济支付能力的正式员工; 
(二)社會性大規模的災害進行捐助; 
(三)其他基金會一致通過進行的公益慈善捐助;
(四)必要的辦公和管理支出。


奮達互助基金会申请标准


(一)遭受天災人禍,且無經濟支付能力的正式員工,每次援助金額不超過受救助者所享有的各類保險報銷後剩余部分的30%,金額上限不超過三萬元人民幣;
(二)見義勇爲、助人爲樂者,若發生傷病,每次援助金額不超過受救助者所享有的各類保險報銷後剩余部分的50%;金額上限不超過三萬元人民幣;
(三)社會性大規模的災害,每次捐助金額不超過當時基金會剩余總資産的10%;
(四)其他基金會一致通過進行的公益慈善類捐助,每次捐助金額不超過當時基金會剩余總資産的10%;
(五)必要的活動、辦公和管理支出,每年不超過當年基金會總資産的5%。


奮達互助基金会申请程序


(一)由申請人向本基金會提交書面申請,並附區級以上政府或醫療機構開具的災病證明,以及其家庭貧困的有效證明;
(二)經本基金會對申請人情況調查、核實後,再備案,並提出候選名單,交基金會理事討論決定;
(三) 对被救助者的非隐私信息予以公示,5个工作日内没有收到异议,按规定资助数额给予合理的发放;
(四)申請的時間受時間限制,不能事後追溯;
(五)員工入職後轉爲正式員工,且參加互助基金的方有申請權利;
(六)員工因病痛離職的,公司根據實際情況進行一次性援助,不重複援助。


其他重要條款


(一)捐贈人有權向本基金會查詢捐贈財産的使用、管理情況,並提出意見和建議。對于捐贈人的查詢,基金會應當及時如實答複;
(二)基金會可以與受助人簽訂協議,約定資助方式、資助數額以及資金用途和使用方式;
(三)基金會有權對資助的使用情況進行監督。受助人未按協議約定使用資助或者有其他違反協議情形的,本基金會有權解除資助;
(四)基金會每年1月1日至12月31日爲業務及會計年度,每年3月31日前,將年度工作報告在指定的媒體上公布,接受所有員工的查詢、監督;
(五)章程的修改,须经理事会表决通过后15日内,报奮達公司董事会审查核准;
(六)本章程的解釋權屬于理事會。